Представники УжНУ пройшли відбір до престижної Програми професійного розвитку академічних менеджерів від British Council
Факультет післядипломної освіти та доуніверситетської підготовки Ужгородського національного університету вітає команди з успішним відбором до участі у Програмі професійного розвитку академічних менеджерів, що реалізується Британською Радою в межах спільного проєкту Міністерства освіти і науки України та Світового банку «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів».
Програма має на меті зміцнення інституційної спроможності закладів вищої освіти України через розвиток компетентностей управлінців у сферах належного врядування, стратегічного менеджменту, управління персоналом, фінансів, інтернаціоналізації та впровадження інституційних змін.
У період з 17 лютого по 13 березня 2025 року заклади вищої освіти України подали 187 заявок на участь у Програмі професійного розвитку академічних менеджерів. За підсумками оцінювання, 93 заявки було схвалено, а 94 – відхилено через недостатню кількість балів.
Список закладів вищої освіти, чиї команди допущені до участі, сформовано відповідно до локацій навчання та рейтингів заявок, що оцінювались у діапазоні від 65 до 100 балів.
Від Ужгородського національного університету до участі у Програмі відібрано дві команди.
- Лідером однієї з них є заступник декана ФПОДП – Михайло Гечко, що підкреслює активну позицію факультету у питаннях розвитку управлінської компетентності та модернізації освітніх процесів.
- Другою командою керує проректор з наукової роботи УжНУ – Іван Миронюк.
У межах програми передбачено чотири очні тренінги, які відбудуться у різних містах України. Представники УжНУ навчатимуться на базі Українського католицького університету у Львові. Програма передбачає також виконання командних завдань та захист інституційного проєкту змін на міжнародній онлайн-конференції.
Команди УжНУ розглядають участь у Програмі як унікальну можливість значно покращити управлінські процеси, зробити їх більш ефективними та адаптивними до сучасних викликів. У результаті планується:
- Підвищення якості адміністрування – впровадження сучасних управлінських практик у роботу деканатів, кафедр, адміністративних підрозділів.
- Поглиблення комунікації між рівнями управління – покращення взаємодії між керівництвом, викладацьким складом та адміністративними підрозділами.
- Розвиток цифровізації – удосконалення інформаційно-аналітичних систем для прозорої та ефективної адміністративної діяльності.
- Міжнародна інтеграція – використання міжнародного досвіду для посилення конкурентоспроможності УжНУ.
- Адаптація освітніх програм до викликів часу – створення умов для навчання ветеранів, підтримка студентів з індивідуальними потребами, вдосконалення методик викладання.
- Фінансова сталість – впровадження стратегічного управління ресурсами для зміцнення фінансової незалежності університету.
Отримані знання та досвід дозволять команді УжНУ розробити та реалізувати конкретні інституційні проєкти змін, що сприятимуть загальному розвитку університету як сучасного, інноваційного та конкурентоспроможного освітнього закладу.
Бажаємо учасникам наснаги, плідної роботи та нових ідей для розвитку УжНУ й удосконалення управлінських процесів у сфері вищої освіти!
За матеріалами сайту Британської Ради.
Фото - © 2025 British Council
