Новини

19.04.2014
3401

Виборча програма кандидата на посаду ректора ДВНЗ «Ужгородський національний університет» Смоланки Володимира Івановича

Виборча програма кандидата на посаду ректора  ДВНЗ  «Ужгородський національний університет» Смоланки Володимира Івановича

Розвиток Ужгородського національного університету упродовж наступних семи років залежить від майбутньої науково-освітньої, соціальної та громадської самореалізації його співробітників та студентів. Впевнений, що у центрі моделі розвитку університету має бути людина – студент, педагог, науковець, адміністративний працівник, абітурієнт – з її потребами та інтересами.

Пропонована програма розвитку базується на усвідомленні того, що «золотий фонд» університету складають його співробітники, а оновлені приміщення, сучасне обладнання і високі технології слугують реалізації цілей колективу. Така філософія, а також об’єктивні реалії, що склалися в Україні – бюджетні обмеження щодо фінансування освіти, задекларована зміна законодавства у науково-освітній сфері, децентралізація влади, включно з розширенням автономії вишів – визначають очікувані результати реалізації цієї програми, а саме високі показники:

1) людського капіталу університету, зокрема завдяки створенню умов для його освітнього, наукового та громадсько-культурного розвитку, підвищення рівня правової і соціальної захищеності, існування механізмів впливу членів колективу на прийняття управлінських рішень;

2) якості освітніх послуг, що надаються українським та іноземним громадянам у форматі різних освітньо-кваліфікаційних рівнів, сертифікованих програм, короткострокових курсів підвищення кваліфікації, факультативів, неформальної освіти;

3) наукових розробок та технологічних інновацій міжнародного рівня, яких потребує суспільство та креативна економіка;

4) синергії у трикутнику «освіта – наука – ресурси», яка передбачає залежність освітніх і науково-технологічних результатів від людських та інших ресурсів, добровільну підтримку університету бізнесом, меценатами, міжнародними організаціями, враховуючи потенціал послуг та інновацій, які пропонуються;

5) якості культурного і громадського життя колективу вишу, відкритості до нових ідей та задумів, але водночас незалежності від політичної кон’юктури.

6) іміджу УжНУ як одного з кращих університетів України та Карпатського регіону.

Досягнення цих результатів є можливим через реалізацію  пріоритетів і завдань

[завантажити повний текст програми]