Команда УжНУ завершила перший модуль Програми професійного розвитку академічних менеджерів
Одна з команд Ужгородського національного університету, відібрана для участі у Програмі професійного розвитку академічних менеджерів, успішно завершила перший модуль навчання, який проходив на базі Українського католицького університету у Львові.
Модуль був присвячений ролі університету у контексті суспільних трансформацій та став важливою платформою для осмислення нових підходів до управління закладами вищої освіти в умовах сучасних викликів.
У центрі уваги були такі теми, як:
- третя місія університетів – їхня активна роль у розвитку громад, забезпеченні суспільної відповідальності, зміцненні соціальної згуртованості;
- концепція прогромадського університету, як відкритого, інклюзивного, орієнтованого на потреби суспільства простору;
- трансформація ролі управлінців у ЗВО, їх здатність вести команду до змін, бути фасилітаторами суспільно значущих проєктів.
Особливо надихаючою стала зустріч з ректором Українського католицького університету Тарасом Добко, який поділився практичним досвідом розбудови інституції на засадах служіння, стратегічного бачення та ефективного лідерства. Його бачення університету як морального авторитету та провідника суспільних змін стало важливим акцентом модуля.
Участь у Програмі надає унікальну можливість командам:
- критично переосмислити підходи до управління;
- налагодити нові професійні зв’язки з освітніми менеджерами з усієї України;
- підготувати командний інституційний проєкт змін, орієнтований на покращення адміністративної та освітньої роботи в університеті.
Команда УжНУ, до складу якої увійшли представники факультетів, кафедр та адміністративних підрозділів, продовжують навчання в межах Програми професійного розвитку академічних менеджерів, яка є унікальною ініціативою Міністерства освіти і науки України, що реалізується Британською Радою в рамках спільного проєкту МОН та Світового банку «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів».
Наступні модулі будуть присвячені стратегуванню, управлінню персоналом, фінансам та ресурсам, а завершиться програма представленням інституційного проєкту змін на міжнародній конференції у вересні 2025 року.
