Центр зі сталого розвитку
Контакти
- [email protected]
- м. Ужгород, вул. Університетська, 14, ауд. 227
ЦСР 17. Партнерство заради сталого розвитку: прогрес УжНУ у 2025 році
У 2025 році УжНУ співпрацював з близько 150 закордонними партнерами, виконував 23 міжнародні проєкти, став співзасновником Альянсу ALINCO і долучився до Тижня дій щодо Цілей сталого розвитку ООН, оголошеного Глобальною коаліцією університетів (University Global Coalition). Центр сталого розвитку УжНУ відзначив 10 років роботи. На цій сторінці також зібрано посилання на звіти за всіма 17 цілями.
ЦСР 16. Мир, справедливість та сильні інститути: прогрес УжНУ у 2025 році
У 2025 році експерти УжНУ працювали в консультативних органах на національному, обласному та місцевому рівнях, університет проводив відкриті діалоги влади, громадськості та міжнародних організацій і опублікував повні фінансові дані за рік. У THE Impact Rankings 2025 за ЦСР 16 УжНУ посів 601–800 місце серед 1 265 університетів.
ЦСР 15. Захист та відновлення екосистем суші: прогрес УжНУ у 2025 році
У 2025 році УжНУ висадив понад 125 дерев і 2 376 кущів, модернізував Ботанічний сад, заснований у 1945 році, і очолив міжнародний проєкт моніторингу водно-болотних угідь Карпат разом із національними парками України, Словаччини та Румунії. В університеті створюється навчальний центр про природу Карпат.
ЦСР 14. Збереження морських ресурсів: прогрес УжНУ у 2025 році
Закарпаття не має виходу до моря, але річки регіону належать до басейну Дунаю й Чорного моря, тож стан карпатських вод впливає на морські екосистеми. У 2025 році УжНУ започаткував міжнародний моніторинг водно-болотних угідь, досліджував забруднення транскордонних річок і брав участь у Балтійській університетській програмі, присвяченій сталому розвитку регіону Балтійського моря.
ЦСР 12. Відповідальне споживання та виробництво: прогрес УжНУ у 2025 році
У 2025 році УжНУ встановив новий майданчик для сортування відходів, разом із громадськими організаціями навчав студентів та мешканців Ужгорода сортуванню й переробці та розробив освітню гру про екологічне споживання. У UI GreenMetric бал за поводження з відходами зріс на 225, а серед українських ЗВО УжНУ піднявся в цій категорії з 10-го на 7-ме місце.
ЦСР 11. Сталий розвиток міст і громад: прогрес УжНУ у 2025 році
У 2025 році УжНУ створив Науково-навчальний інститут мультидисциплінарних досліджень SMART City, досліджував відновлення природи в містах разом із партнерами з країн Вишеградської четвірки та зберігав культурну спадщину Карпатського регіону. Укриття університету місткістю до 5 200 осіб під час тривог використовували також ВПО та мешканці Ужгорода.
ЦСР 13. Пом’якшення наслідків зміни клімату: прогрес УжНУ у 2025 році
У 2025 році УжНУ реалізовував чотири міжнародні проєкти з адаптації до зміни клімату та екологічної освіти за програмою Interreg NEXT (гранти ЄС для УжНУ – понад 776 тис. євро) і приєднався до нового проєкту про кліматично стійке сільське господарство. Термомодернізація корпусів зменшує енергоспоживання кампусу; у UI GreenMetric бал за «Енергетику та зміну клімату» зріс на 335.
ЦСР 10. Скорочення нерівності: прогрес УжНУ у 2025 році
У 2025 році УжНУ навчав і надавав притулок людям із різним досвідом і потребами: 311 іноземних здобувачів із 41 країни, студентів з окупованих територій, внутрішньо переміщених осіб і представників національних меншин. Університет розширив безбар’єрність кампусу і виграв проєкт Erasmus+ про інтеграцію переміщених студентів.
ЦСР 9. Промисловість, інновації та інфраструктура: прогрес УжНУ у 2025 році
У 2025 році науковці УжНУ опублікували 328 статей у Scopus і 180 у Web of Science, отримали 29 патентів України та залучили близько 24 млн грн на дослідження з держбюджету, грантів і договорів з бізнесом. За результатами державної атестації природничо-математичний напрям університету отримав найвищу кваліфікаційну групу А.
ЦСР 8. Гідна праця та економічне зростання: прогрес УжНУ у 2025 році
У 2025 році в УжНУ працювали 1 222 науково-педагогічні працівники та 1 015 працівників допоміжного і адміністративного персоналу. Університет не має заборгованості з заробітної плати і стипендій, збільшив преміальні виплати та зв’язав понад 3 000 молодих людей із роботодавцями на фестивалі кар’єри.
Показано 10 із 17 записів підрозділу
Показати старіші